2021年11月11日 10:54
由上海申康医院发展中心和上海市医院协会医院绩效管理专业委员会联合举办的第六期“公立医院绩效管理的理论与实践”国家级继续教育线下培训班于2021年11月4-10日在上海市胸科医院举办，申康中心赵蓉副主任和胸科医院潘常青院长出席开班仪式并致辞，上海各医疗机构相关管理人员共计100余人参加培训。
本次培训围绕上海市级医院战略规划和高质量发展、医院绩效管理、运营管理、多院区管理等主题设置了相关课程。申康规划绩效部鲁冰主任深入解读了上海市级医院十四五规划；瑞金医院赵维莅副院长和中山医院顾建英副院长结合瑞金医院和中山医院发展历程，为市级医院规划和高质量发展提供宝贵经验；市医保局医药服务管理处沈怡副处长和申康规划绩效部王爱荣副主任深入讲解了最新的医保支付制度改革政策和DRG支付背景下上海市级医院管理举措；市六医院范存义副院长和新华医院程明副院长基于五大新城发展的新格局，对上海市级医院未来规划设计、区域医疗中心的建设等方面的探索经验进行了分享；市中医医院钟力炜院长系统介绍了市级医院医疗质量管理的相关经验；瑞金医院陈尔真副院长分享了市级医院业务运行发展方面的探索与实践；市一医院邹海东副院长介绍了医院内部绩效管理的相关举措；新华医院刘雅娟总会计师讲解了医院运营管理的流程与创新。
本次培训还邀请了华西医院、北医三院、中山大学一附院、武汉同济医院、中山大学肿瘤防治中心以及本市龙华、十院等国内多家医疗机构的医院管理领域著名专家学者，以线上形式参与，围绕支付制度改革下的绩效管理、区域医疗中心建设、病种绩效、运营管理、多院区管理等主题分享了相关实践经验。
绩效管理是引导公立医院“坚持公益性、保持高效率、调动积极性、发展可持续”的重要抓手，也是现代医院管理的重要内容。本次培训为学员们提供了公立医院绩效管理实践中的新做法、新经验，使学员业务素养和实务能力能够有所提升，从而推动上海市级医院在绩效管理理念和方法上的不断创新。