后疫情时代医院人力资源管理论坛举办

　　7月7日下午，由本会医院人力资源管理专委会主办、新华医院承办的“后疫情时代医院人力资源管理论坛”在本会“e说医管”平台成功举行，来自全市各级医疗机构的医院人力资源相关工作者700余人在线参加了本次论坛。

　　专委会主委、新华医院徐伟平副院长主持本次论坛。孙锟副会长代表本会致辞，指出专委会一直以来为本市各级医院在人力资源管理方面搭建学术交流的平台，在疫情期间下亦应对了严峻的挑战，积极从学科建设和人才计划等进行交流研讨；本次论坛围绕后疫情时代医院人力资源管理，从多个角度交流和分享医院人力资源管理新模式、新思路、新方法，以推动各级医院人力资源管理水平的不断提高。

　　论坛邀请了专委会副主委、华山医院人力资源处副处长黄雪飞以“后疫情时代医院人力资源管理探索”为题做报告，从人才培养、学科建设等方面进行经验分享；专委会副主委、市第四人民医院党委副书记、纪委书记谭莉疆围绕“杰出人才储备是医院抗击疫情的关键”介绍了疫情期间人才储备在医院抗疫和医疗工作中的关键作用；市第一妇婴保健院党委副书记周倩以“后疫情时代‘斜杠医生’的培养策略”为题，重点讲解了后疫情时代复合型医学人才的培养和考评机制；浦东医院人力资源部主任余明华围绕“疫情防控常态化视觉下的抗疫人力管理”，从抗疫需求角度分享了医院人员储备和人员调配经验。

　　最后，新华医院人力资源部主任陈磊主持进行了交流讨论环节。参会人员与讲者们在线上进行了充分的交流和互动，踊跃提问、分享经验，营造了良好的沟通和学习氛围。