人力资源管理专委会学术年会顺利举行
12月21日，本会医院人力资源管理专业委员会携手丁香园联合主办，上海中医药大学附属龙华医院承办的2018医院人力资源管理专业委员会学术年会顺利举行。市卫健委干部人事处领导、专委会正副主任委员、委员，本市二、三级医院人事处（科）相关管理人员共160余人参加了会议。会议由主任委员、上海交大医学院附属新华医院副院长徐伟平教授主持，上海中医药大学附属龙华医院副院长刘萍教授、丁香园高级市场运营总监贾侃先生先后致辞。
本次会议主题为“现代化医院人力资源管理”。邀请了广东省人民医院何斌副院长作 “薪酬改革的策略思考”专题报告，他从医院人力资源管理的现状及特点入手，结合《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》（人社部发【2017】10号）等文件，对医院多种薪酬形式的调研情况及思考进行了分享；还邀请了北京朝阳医院总会计师张仁华教授作“新时期医院以预算为导向的绩效管理与成本控制”的报告。他结合朝阳医院的实践，阐述了就医院绩效分配的关键和具体做法，使与会者耳目一新。丁香园高级人才发展总监欧阳梦为我们带来“雇主品牌驱动人才发展”的演讲，应用大数据提出如何运用雇主品牌、借助网络平台来助力卫生人才发展。复旦大学附属儿科医院质量控制办公室徐家骅主任与大家分享了“医生的授权与考核管理实践”，提出医师授权与考核是保护患者安全和提高临床服务质量的关键。专委会副主委李伟、倪艳华、谭莉疆、黄雪飞教授分别担任上下半场的嘉宾主持。
本次学术年会主题明确，演讲嘉宾同与会人员进行了深入的探讨与交流，气氛热列，不但使每一位与会者留下深刻印象，更是收获颇丰；也为专委会2018年的工作画上了圆满的句号！
会议现场
