2011年11月08日 11:37
上海市医院协会医院人力资源管理专业委员会于2011年11月4日-5日在青浦区华医淀山湖疗养院举办了2011年上海市医院人力资源管理论坛。本次论坛以“新医改形式下医院人力资源管理变革趋势”为主题，上海市二级及二级医疗机构从事人力资源管理工作的主要负责人近80位参加了本次论坛。
上海市医院协会医院人力资源管理专业委员会主任委员钱飚书记介绍了专委会筹备过程及工作条例起草的情况,工作人员宣读了工作条例全文并由参会代表表决通过;宣读了2011年上海市医院人力资源管理论坛优秀论文获奖名单，并为论文获奖者颁发了获奖证书。
本次论坛邀请上海市卫生局干部人事处刘雄鹰副处长介绍《上海市卫生人才发展规划（2011-2015）编制报告》，从卫生主管部门层面就未来上海市卫生人力资源配置情况进行了分析。台湾医院人力资源管理、运营管理专家傅天明先生介绍医院绩效管理，傅先生从他本人多年从事医院绩效管理的经验出发，对照台湾和大陆不同情况进行了精彩的演讲。下午惠宏医疗企业管理（上海）有限公司余庆松总经理和复旦大学附属眼耳鼻喉科医院人事科成红玲科长《进行医院人力资源管理转型与信息化实践》进行了医院人力资源信息化实战案例分享。最后，仁济医院王文君、华山医院黄雪飞、瑞金医院陈琪、第五人民医院周勣和龙华医院杜兰屏五位获奖论文代表进行了获奖论文交流。
本次论坛是医院人力资源管理专委会成立后的首次大型学术活动，得到了各委员单位和医院人力资源管理者的广泛参与和大力支持，取得了圆满成功。参会代表对能有这样一个医院人力资源管理者共同学习交流的平台表示欢迎，希望今后能更多的组织类似的活动，共同提高医院人力资源管理的质量。
