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“2011年上海市医院人力资源管理论坛”征文通知

2011年05月30日 12:12

 各医疗机构、各位会员:

        为积极推进新形势下的医院人事制度改革,加强上海市各级医院人力资源管理部门之间以及和卫生行政主管部门之间的沟通和交流,探索新医改形势下医院人力资源管理的新思路、新方法,不断提升医院人力资源管理的水平。上海市医院协会医院人力资源管理专业委员会将于2011年10月举办“2011年上海市医院人力资源管理论坛”。现将此次论坛的有关征文事宜通知如下:

一、会议主题:

        新医改形势下的医院人力资源管理

二、征文内容:

        1、医院人力资源管理的方法与效果;

        2、医院岗位设置的办法和措施;

        3、医院各类人员绩效评价的实践与研究;

        4、住院医师规范化培训制度下的人员管理;

        5、医院员工岗位目标管理的实践与体会;

        6、医院人才培养与梯队建设的措施和成效;

        7、高层次人才引进的做法和体会;

        8、其他有关医院人力资源管理的内容。

三、征文要求及投稿方式

        1、论文要坚持理论联系实际,主题鲜明,立意新颖,结构严谨,有创新性思维和使用价值。

        2、论文字数一般在3000字以内,并附上200字左右的论文摘要。

        3、来稿请一律电子邮件的形式发送到人力资源管理专委会专用邮箱:rlzyzwh@126.com.请务必写清姓名、工作单位、邮政编码、联系电话。

        4、征文截止日期为2011年7月15日止

        5、上海市医院协会医院人力资源管理专委会将从提交的论文中评审出若干篇优秀论文在年会上进行表彰。

        6、无论是否提交论文,均可报名参加“2011年上海市医院人力资源管理论坛”,具体报名事宜另行通知。

四、联系方式

        联系人:黄雪飞(华山医院人力资源部);张鶤(医院协会)

        联系电话:021-52888022(华山医院),021-54031887(医院协会)

        传真:021-62483234

        E-mail:rlzyzwh@126.com