“绩效考核引领公立医院高质量发展研讨会”成功举行

　　8月13日下午，由本会医院绩效管理专业委员会主办，上海市浦东新区周浦医院承办的“绩效考核引领公立医院高质量发展研讨会”在协会“e说医管”平台成功举行。本市及外省市各级医院绩效管理相关专家近7600人次线上参加。

　　专委会副主任委员、周浦医院李明院长代表致辞，指出绩效考核是多维度的考核，全方位体现医院整体运行管理和发展，能够帮助医院找出问题、分析问题、解决问题，从而不断进步。指出每一位医院管理者都要不断学习、不断探索，在“国考”与“疫考”的双重压力下力争取得新突破，努力实现公立医院的高质量发展。

　　国家卫生健康委医政医管局医疗资源处高勇副处长围绕公立医院绩效考核的政策背景、工作要求及思路，对2020年度绩效考核结果进行了分析，同时对上海在绩效考核中的出色工作给予了充分的肯定，并对2022年绩效考核的新要求做了详细解读；国家卫生健康委医疗管理服务指导中心质量评价处褚湜婧副处长从绩效考核中发现的数据问题出发，指出绩效考核中是把相关政策转化为考核指标，强调了医院绩效考核自查、自评的重要性，对如何保证考核的数据质控提出了应对方法；国家病案管理质量控制中心王怡主任通过对2020年首页数据考核常见问题的分析，强调了首页数据质量、病案编码、提升编码员队伍建设的重要性，并结合相关案例分析了出现各种问题的原因，对病案首页数据质量提升给出了相应的建议与对策；中山医院钱菊英副院长介绍了该院加强病案首页质量考核、加强合理用药考核、落实分级诊疗考核的质量管理架构，以及在落实医改和在国家绩效考核中取得的管理成效进行了分享，并介绍该院如何真抓实干努力实现医院高质量发展的探索；申康医院发展中心规划绩效部王爱荣副主任围绕公立医院如何加强内涵建设，介绍了基于大数据形成的“六个一”的绩效管理体系以及申康绩效管理的实践经验，并强调了医院学科建设、病种管理以与DRG支付政策相结合，深化病种绩效管理、加强数字化赋能在绩效考核管理中的重要性。申康医院发展中心党委方秉华副书记、同济医院程英升院长先后担任嘉宾主持并进行了精彩点评。

　　最后，专委会主任委员、上海健康医学院党委郭永瑾书记进行了简要总结，感谢国家卫健委领导及本市各位专家的精彩分享，感谢大家的积极参与。指出虽然上海在2020年度的国考中取得了优异的成绩，但新形势提出新要求，希望通过研讨会能够加深大家对政策引导和国家要求的理解，以绩效考核为引领，对标对表，持续深入推进公立医院高质量的发展工作，在今后的国考中再创佳绩。