2024年12月31日 14:34
11月22日至23日，由本会医院人力资源管理专业委员会主办，上海市第十人民医院承办，新华医院和龙华医院协办的市级医学继续教育项目“高质量发展形势下医院人力资源管理实践与创新”培训班在十院临床医学科创园区成功举办。
开幕式上，医院人力资源管理专委会主任委员、新华医院党委副书记、纪委书记郑忠民和本会常务理事、第十人民医院院长沈兵先后致辞，强调了医院高质量发展中人力资源管理的新要求和重要性，希望通过本次培训班进一步探索医院人力资源管理在深化医药卫生改革中的挑战与机遇，以及如何应对和创新，从而助推公立医院高质量发展。
在为期两天的培训中，邀请了多位业内专家结合当前国家医疗卫生领域人才发展和绩效评价精神和上海医疗卫生领域发展现状及焦点问题，进行了精彩的主题演讲和经验分享。 上海市教卫工作党委人才工作处副处长赵静，上海申康医院发展中心规划绩效部主任王爱荣、新华医院党委副书记郑忠民、静安区卫生健康委员会主任陈磊以及医院人力资源管理专业委员会副主任委员叶蓓、刘萍、黄雪飞、周倩、徐倍和余明华，聚焦当前国家及本市人才规划体系政策、卫生人才分类评价和队伍建设、人力资源绩效管理、人力资源管理信息化建设等热点主题。
培训班以理论授课和实地跟岗培训相结合的方式授课，还设置了人才工作坊和跟岗培训环节，增强培训的互动性和实效性。
人才工作坊由医院人力资源管理专委会副主任委员徐倍主持，中山医院人力资源部综合科科长郑健敏、仁济医院人力资源处处长李瑾、曙光医院人力资源部处长张华、上海市第一人民医院人力资源处处长祝延红参加，围绕医院人员编制动态调整、公立医院人才发展和科学评价、绩效改革和人才激励、员工关心关爱举措落展开讨论。
在跟岗学习环节，学员们分三组前往新华医院、上海市第十人民医院和龙华医院进行了实地跟岗学习，通过现场系统演示和业务交流，对运营绩效、智慧人力、考核评价、员工培训、医院文化以及干部人事档案等进行了深入现场学习。
此次培训班的成功举办，旨在为医院人力资源管理领域的专业人士提供了一个高质量的学习和交流的机会，相信通过培训，将使学员们收获知识与技能，满载而归，并以更加饱满的热情和专业态度为医院人力资源管理高质量发展贡献力量。 ?