综合绩效管理助力科技创新，新质生产力赋能医院发展论坛成功举办

　　6月28日，由本会医院绩效管理专业委员会和上海交通大学中国医院发展研究院医院绩效研究所联合主办，上海交通大学医学院附属仁济医院承办的“综合绩效管理助力科技创新，新质生产力赋能医院发展”论坛成功举行。来自四川、浙江、江苏等省市及本市医疗机构相关部门管理人员100余人参加了本次会议。

　　中国工程院院士、本会副会长、仁济医院院长夏强代表承办方致辞，指出以绩效考核为指挥棒，推进医院从体系创新、技术创新、模式创新、管理创新的转变，在新时代医院发展中具有重要意义。希望通过本次论坛，大家共话医院综合绩效管理，共商医院发展新质生产力，汇聚众智，为实现医院高质量发展而努力。上海交通大学中国医院发展研究院院长许树强致辞，他指出在公立医院高质量发展背景下，医院绩效考核应该要围绕“维护公益性、调动积极性、保障可持续、激发创新力”展开，打造医院核心竞争力。

　　上海交通大学中国医院发展研究院执行院长沈洁的“对标高质领航要求，加强医院绩效管理”主题报告，剖析政策宏观导向，从微观层面以数据为医院如何在新时代背景下优化绩效管理体系、激发内生动力、实现可持续发展提供了深刻洞见和前瞻性策略。四川大学华西医院临床研究管理部主任黄鹏以“科技创新体系赋能公立医院高质量发展”为题，介绍华西医学创新前瞻布局，分享构建华西科技创新体系的经验。上海临床研究中心主任朱畴文以“研究型医院、IIT、转化、绩效等思考”为题，介绍了上海临床研究中心建设背景、设想、概况、工作难点的思考与举措。上海交通大学医学院附属仁济医院副院长王争结合近年来医院绩效管理的实践和体会，提出要将绩效考核与医院战略发展、功能定位紧密结合，使绩效考核成为“病种结构优化、病种难度提高”的有效工具。专委会副主委、申康中心规划绩效部主任王爱荣与副主委、仁济医院总会计师陈志军分别担任主持嘉宾，并进行了精彩的点评。最后，专委会主委、上海健康医学院党委书记郭永瑾进行简要总结，她指出各大医院应瞄准医学发展前沿、聚焦临床需求，以绩效管理为抓手，着力推进前沿技术创新突破，全面提升临床研究和转化应用能力，持续增强为人民群众提供良好医疗服务的能力和水平。

　　论坛结束后举行了以“综合绩效管理促进医院临床研究”为主题的圆桌沙龙，由专委会委员、上海交通大学中国医院发展研究院医院绩效研究所秘书费辛主持，王爱荣主任、王争副院长、陈志军总会计师及来自本市和外省市医院的运营管理及临床研究方面专家参加交流。与会专家就如何运用好各项举措促进临床研究创新发展进行了热烈而充分的讨论。在当前医院管理发展面临诸多新形势、新挑战的形势下，本次论坛着力研讨绩效管理对临床研究创新的促进作用，对打通束缚新质生产力发展的卡点堵点，指导医院管理实践探索具有启示和学习借鉴意义。